Skip to content

ผู้บริหารโมเดอร์นายอมรับ วัคซีนที่มียับยั้ง \”โอไมครอน\” ไม่ได้ | แนวคิดทฤษฎีการบริการ

ผู้บริหารโมเดอร์นายอมรับ วัคซีนที่มียับยั้ง \”โอไมครอน\” ไม่ได้


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่

ในการถ่ายทำทุกเทป มีมาตรการเว้นระยะห่างทางสังคม (Social Distancing) เพื่อลดอัตราความเสี่ยงการติดเชื้อ (COVID19)

ติดตามช่องทางสื่อสารไบรท์ทีวี
Website : https://www.brighttv.co.th
Facebook : https://www.facebook.com/BrightTodayOfficial
Twitter : https://twitter.com/BrightTodayTh
Instagram : https://www.instagram.com/brighttv20
Youtube : https://youtube.com/BrightTV20
กด Subscribe ติดตามได้ที่นี่ : https://bit.ly/2J82750 เพื่อชมคลิปข่าวเด็ด, สัมภาษณ์ exclusive ก่อนใคร
ติดต่อโฆษณา โทร. 0863226363
โมเดอร์นา โอไมครอน วัคซีนโควิด19

ผู้บริหารโมเดอร์นายอมรับ วัคซีนที่มียับยั้ง \

วิวัฒนาการของทฤษฎีการบริหาร


วิวัฒนาการของทฤษฎีการบริหาร

จิตวิญญาณการบริการแบบญี่ปุ่น: Omotenashi คืออะไร | รายการ Innovative Wisdom


ทำไมเรามักรู้สึกว่า การบริการแบบญี่ปุ่น ช่างใส่ใจและแตกต่าง
คนญี่ปุ่นใส่อะไรลงไปในการให้บริการ?
รู้จัก Omotenashi (โอโมเตะนาชิ) จิตวิญญาณการบริการแบบญี่ปุ่น
แตกต่างจากคำว่า Service และ Hospitality ยังไงบ้าง
ยกระดับการให้บริการด้วย Omotenashi
เพราะความใส่ใจแม้เพียงเล็กน้อย สร้างความแตกต่างให้องค์กรได้
.
\”Omotenashi แปลว่า ไม่มีหน้าไม่มีหลัง ไม่แอบซ่อนวัตถุประสงค์
เป็นการบริการที่ทำเพื่อคนที่อยู่ตรงหน้า เฉพาะคนนั้น ในเวลานั้น ณ สถานที่นั้นเท่านั้น
เพราะลูกค้าแตกต่างกัน การให้บริการจึงแตกต่างกัน
ในความสัมพันธ์ ผู้ให้บริการมีเกียรติเท่าเทียมกับผู้รับบริการ ไม่ได้มองว่าลูกค้าคือพระเจ้า แต่เหมือนเพื่อนที่เข้าไปช่วยดูแลโดยไม่หวังผลตอบแทน
เมื่อผู้ให้บริการรู้สึกว่าตำแหน่งเราไม่ได้ด้อยกว่า จะรู้สึกมีคุณค่า ทำงานอย่างเต็มที่ และให้บริการอย่างมีความสุข\”
http://www.curadio.chula.ac.th/ProgramDetail.php?id=7795
.
รายการ Innovative Wisdom วันจันทร์ศุกร์ 9.009.30 น.
อ.ดร.กฤตินี พงษ์ธนเลิศ ภาควิชาการตลาด คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ออกอากาศวันที่ 24/8/2561 สถานีวิทยุจุฬาฯ FM 101.5 MHz

จิตวิญญาณการบริการแบบญี่ปุ่น: Omotenashi คืออะไร | รายการ Innovative Wisdom

ยุคทฤษฎีการบริหารจัดการสมัยใหม่ (Modern Management Approaches)


ยุคทฤษฎีการบริหารจัดการสมัยใหม่ (Modern Management Approaches)

แนวคิดและทฤษฎี Luther Gulick หลักการบริหาร POSDCoRB : By Ploy


แนวคิดและทฤษฎี Luther Gulick หลักการบริหาร POSDCoRB : By Ploy

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆSales experience

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *