Skip to content

01 : Google Forms : \”การสร้างแบบประเมินความพึงพอใจด้วย Forms\” | ความ พึง พอใจ ของ พนักงาน ที่ มี ต่อ องค์กร

01 : Google Forms : \”การสร้างแบบประเมินความพึงพอใจด้วย Forms\”


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

เพื่อการศึกษา

01  :  Google Forms : \

good teamwork and bad teamwork


good teamwork and bad teamwork

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานในการจัดการโรคระบาดโควิด 19 ของโรงงานเขต จังหวัดเชียงใหม่


สรุปรายงาน วิชาวิจัย กจ 312 คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานในการจัดการโรคระบาดโควิด 19 ของโรงงานเขต จังหวัดเชียงใหม่

The real Greta Thunberg without her script


Greta Thunberg with no scipt

The real Greta Thunberg without her script

Organizational Climate


Organizational climate is the relatively enduring quality of the internal environment of the organization as perceived by its members. Climate is employees’ perception of the atmosphere of the internal environment, such as its rules, and how employees are treated, which is important to group and organizational success.
 Organizational climate is a broader term than culture. The major difference between culture and climate is as follows. Culture is based on shared values and assumptions of “how” things should be done (ideal environment), while climate is based on shared perceptions of the “way” things really are done (intangibles of the actual internal environment).
An organization can claim to have a strong culture and have a negative climate. Employees can know how things should be, while being dissatisfied with their perception of the way things actually are. Managers sometimes say that employees are its greatest asset, yet employees don’t perceive that they are treated that way.
Job satisfaction is based primarily on organizational climate. Morale is also an important part of organizational climate. Morale is a state of mind based on employees’ attitudes and satisfaction with the organization. Morale can be different at various levels within the organization. Morale is commonly measured on a continuum ranging from high to low morale.

Organizational Climate

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Sales experience

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *