Motivate Your Employees In The Workplace
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
Are you struggling to motivate your team? If yes, then watch this video where I share 5 scientifically proven strategies to help you motivate your employees in the workplace.
Are you looking for a mentor at work? Watch this video
https://www.youtube.com/watch?v=gvLXQrQEPkE
Need a business mentor? Watch this video:
https://www.youtube.com/watch?v=xbLxHSykZZc
Subscribe to my Youtube channel for new videos every Thursday:
https://www.youtube.com/subscription_center?add_user=olishanaicker
motivation motivateemployees motivateemployeesintheworkplace
https://www.youtube.com/watch?v=0Bb1SbGhNt
Transcript:
Do you want to know how to motivate your employees in the workplace using scientifically proven strategies? If so then you want to stay tuned to this video. Hi everyone. I’m Olisha Naicker and in this video I’m going to share with you five scientifically proven strategies by northeastern university that helps to motivate employees. So the first step is praise. As a leader you want to recognize a job well done, you want to applaud your employees for great work. When employees feel like their work is being valued, it will increase employee morale in the workplace and will also motivate your employees to continue to deliver excellent work. The second tip is to promote a high level of autonomy in the workplace. So research has proven that employees who have a high level of autonomy in their workplace experience a high level of jobrelated wellbeing. Employees who have flexible time, for example, are more prone to being happier in the workplace and delivering excellent work. The third step is to include your employees in goal setting. In any goalsetting exercise that involves peopleoriented goals, you want to include your employees in that process. Goal setting doesn’t have to be an exclusive process only for leadership. Goalsetting can be an inclusive process where the entire team gets together to set relevant goals. When we involve our team it motivates them to contribute towards achieving the goal when they feel like they are part of the bigger plan. The fourth step is to treat your employees the way you want to be treated. This is a step that can be applied in any relationship. So in any relationship you want that relationship to be based on respect and on trust. When employees feel like they are respected in the working environment, when they feel like their manager trusts them to deliver great work, they will be motivated to continue with superior performance and deliver above and beyond their goals. Sometimes you have to give difficult feedback to an employee but this doesn’t have to create conflict. This can be done in a respectful manner. The fifth tip is performance review. So as a leader you can use an employee’s performance review to help them to stay motivated to deliver superior performance. When we have goals in our performance review that challenge us to do better, we will constantly find ways to outperform our previous performance and this performance review can be held every quarter to measure an employee’s performance and ensure that they are on the right track. So all these five steps are scientifically proven to help employees stay motivated in the workplace especially during turbulent times. As John Wooden said: \”Don’t let what you can’t do interfere with what you can do.\” So that’s my video for today. Be sure to leave a like and drop a comment below let me know if this video was useful to you. I post new videos every Thursday so be sure to subscribe to the YouTube channel. I’m Olisha Naicker and I will see you all in the next video.
3วิธีจูงใจ \”พูดอย่างไร\” ให้เขายอม I จตุพล ชมภูนิช I Supershane Thailand
3วิธีจูงใจ \”พูดอย่างไร\” ให้เขายอม
=================================
ฝากติดตาม
กด Like
กด Share
กด Subscribe
เพื่อเป็นกำลงใจในการทำคลิปต่อๆไปด้วยนะครับ
ขอบคุณทุกคนที่รับชม….
======================================
นักพูดสร้างแรงบันดาลใจ นักพูด ทอล์คโชว์
ติดต่องานโดยตรง…
สถาบันฝึกอบรม บริษัท เทรน แอนด์ ทอล์ค จำกัด
วิทยากรโดย : จตุพล ชมภูนิช
Tel. 0842246541
0865655641
line official account : @shane.jatupone
หรือกดที่ลิงก์นี้ได้เลยครับ : http://line.me/ti/p/%40sjm2414w
08พิมลกันต์แรงจูงใจในการปฏิบัติงานฯ 720p x264 aac
การประชุมวิชาการบัณฑิตศึกษาระดับชาติ ครั้งที่ 16 มหาวิทยาลัยศรีปทุม (พิมลกันต์)
ทอล์คโชว์ อ.เฉลิมชัย วิธีคิดให้สำเร็จอย่างยิ่งใหญ่
ทอล์คโชว์ อ.เฉลิมชัย โฆษิตพิพัฒน์ งานไทยประกันชีวิต 19 ก.ค. 2549
สารบัญ:Content
05:00 อยากสำเร็จต้องรักในอาชีพ
10:06 เหนื่อยน้อยแต่อยากได้มาก ไม่มี
13:16 อย่าเสียดายเงินค่ารถ
16:00 วิธีที่ อ.เฉลิมชัย สร้างแรงบันดาลใจ
21:19 คุยกับตัวเองเพื่อใช้สมอง
24:17 คิดว่าขายไม่ได้หรอก ก็แพ้ตั้งแต่แรก
25:20 มีความเพียรประดุจดั่ง พระมหาชนก
30:34 ขยันอย่างเดียวไม่ได้
39:00 นึกถึงเป้าหมายอันยิ่งใหญ่
40:07 วิธีคุยกับลูกน้องถ้ามีปัญหา
43:34 ทำครอบครัวตัวเองให้ดี
46:40 วิธีบริหารจัดการวัดร่องขุ่น
53:14 งานที่ทำเงินมากๆ ทำคนเดียวไม่ได้
54:59 สัจจะ สิ่งสำคัญมากสำหรับนักบริหาร
56:49 นินทา ลักษณะสังคมไทย
59:10 ความสำเร็จขององค์กรอยู่ที่หัวหน้า….
(ไฟล์จาก VCD นาทีที่33.54 เสียงแผ่นสะดุด)
อาจารย์เฉลิมชัย ศิลปินแห่งชาติ ไทยประกันชีวิต
Impact of Motivation on Employees Performance: Graduate Research Project
Sanam Anwarali
MGT6177.E1
Amberton University
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Sales experience