Job Satisfaction and Commitment
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
There are many things a company can do from an HR perspective to increase employee job satisfaction such as providing fair pay and benefits, offering opportunities for promotion, training and developing workers, and communicating work expectations with regular performance appraisals. In its most basic sense, job satisfaction involves the positive feelings and evaluations derived from an individual’s employment in a job.
Alternatively, job dissatisfaction occurs when work experiences are negative and expectations are not met. An employee who expects clean and safe working conditions will likely be dissatisfied if the workplace is dirty and dangerous.
Many organizations and researchers study job dissatisfaction. At any one time, from 15% to 40% of working people across the nation are dissatisfied with their jobs. Higher unemployment rates usually mean more dissatisfied workers in the workforce because it is more difficult to change jobs, and people stay longer with jobs they do not like. Managers directly impact job satisfaction, and younger employees tend to have lower job satisfaction than older employees.
Managers and HR professionals must therefore create employment situations that prompt positive work attitudes and get employees engaged in the workplace.
คุณกำลังขาดความพึงพอใจในตัวเองอยู่หรือเปล่า? พึงพอใจในตนเองต่ำ
คุณเคยตื่นมาแล้ว รู้สึกไม่ชอบตัวเองบ้างไหม ? ถ้าเคยรู้สึกแบบนั้นเราเป็นเพื่อนกัน การที่เรารู้สึกไม่ชอบตัวเองลึกๆแล้วอาจจะแปลว่า เรามีความต้องการบางอย่างและสิ่งนั้นอาจจะยังไม่ถูกเติมเต็ม หรือบางสิ่งบางอย่างที่เราตั้งใจไว้หวังไวมันขาดหายไป เรามาร่วมหาคำตอบกันกับ Alljit Podcast x รัชดาภรณ์ นักจิตวิทยาคลินิก
คุณกำลังขาดความพึงพอใจในตัวเองอยู่หรือเปล่า? พึงพอใจในตนเองต่ำ (Low SelfEsteem)
00:00 l เริ่ม
01:05 l ทำไมถึงรู้สึกไม่ชอบตัวเอง ?
06:25 l จะหาความสุขให้ตัวเองได้อย่างไรบ้าง ?
11:40 l จบ
รวมบทความ สุขภาพใจใน https://www.alljitblog.com/
ฟัง Alljit Podcast ในช่องทางอื่นๆ
Spotify https://open.spotify.com/show/6cI6XXv5JzS8iTRgA7KDc2
Apple Podcast https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1588612698
Google Podcast https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkLnBvZGJlYW4uY29tL2FsbGppdC9mZWVkLnhtbA
Podbean https://alljit.podbean.com/
Blockdit https://www.blockdit.com/allji
Yay It’s Monday: Secrets to Employee Happiness by Dr. Adam Stoehr
This is a 15 minute version of my talk on how to be happier at work. It introduces my original research on employee happiness. It defines happiness at work as a function of satisfaction, engagement, and morale. It shares three secrets about how to be happier at work. You can be as happy on a Monday morning as you are on a Friday afternoon. This is possible by shining a light on strength, practicing strategic excellence, and not being a jerk. This talk has been edited from a 55 minute keynote presentation.
กิจกรรมตอบแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน
ทักทายอย่างไร ให้ลูกค้าประทับใจ by ครูแอน นริศศา สิงห์โทราช
พูดสวัสดีค่ะ / ครับ อย่างไรให้ลูกค้าประทับใจ
ติดตามผลงาน เพิ่มเติมได้ที่
Facebook : https://www.facebook.com/surelearning/
เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้เห็นทุกโพสต์ กรุณา Like และ กด See First เพื่อเห็นก่อนค่ะ
LINE@ : @surelearning สำหรับปรึกษางานบริการ
Youtube : https://www.youtube.com/channel/UC524…
โทร 0813860194
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Sales experience